2023年浙江省中医院招聘劳务派遣人员160人公告(2023年第1批)

一、招聘单位

招聘单位为:浙江新世纪人才开发有限公司

派遣地点为:浙江省中医院湖滨院区、钱塘院区、西溪院区

二、招聘岗位

本次招聘劳务派遣岗位160人,包括专业技术岗位139人,辅助、助理岗位21人。岗位用工形式为劳务派遣。

三、招聘对象

符合招聘岗位具体条件要求,并且专业技术岗位应取得岗位要求的最低全日制学历、学位,全日制普通高校2023年应届生以毕业学历、学位为准。

四、招聘要求

招聘岗位具体详见《浙江省中医院2023年度劳务派遣人员招聘岗位表》(见附件)。说明如下:

(一)专业

参考高校专业设置目录自主认定,专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以单位审核意见为准。

(二)工作经历

按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

(三)年龄

为方便资格审查,招聘岗位表中的年龄条件,如“年龄上限35周岁”专指1988年1月1日以后出生,其他依此类推,不特指确切年龄。

(四)优先条件

招聘要求中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的,一般在面试考核评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位,可能谢绝其他人员应聘。

五、招聘流程与办法

(一)报名和资格初审

1.网络报名。通知之日起至2022年12月10日12时,登陆浙江省中医院官网(http://rs.zjhtcm.com/)人员招聘板块,或“浙江省中医院组织人事部”微信公众号招聘报名板块,注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位,限报一个志愿。仅注册不报岗位视作报名无效。

2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审。期间,应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。

3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认,确认时间为2022年12月11日12时至2022年12月13日12时。未按期确认者,不视为具备完全的应聘资格。

确认途径:登录招聘系统PC端,点击“个人中心-投递记录”,确认参加面试考核。

(二)考试

考试工作将根据报名情况分批次组织。考试一般采用笔试考核、面试考核相结合的形式,考试成绩均采用百分制。

1.笔试考核安排:护理岗位科目为“护理学”(不指定具体参考书籍或资料),笔试考核满分为100分。笔试考核后,根据笔试考核成绩从高到低,按1:5比例确定入围面试考核人员名单。其他岗位暂不安排笔试考核,以面试考核考察为主。

2.面试考核安排:专业技术岗位需进行初试、复试两轮面试考核(护理岗位初试为操作技能考核);辅助类岗位仅安排初试不进行复试。

复试:面试考核人员根据初试成绩排序,按岗位招聘人数1:3进入复试,进入复试人员的初试成绩需不低于百分制六十分。

具体考试安排将另外通知,以我院官网最新公布信息为准。

(三)体检、考核

面试考核完毕,各岗位按照面试考核成绩,从高分到低分(不低于百分制六十分),按招聘人数等额确定体检、考核对象,如体检、考核对象放弃则酌情安排替补。

(四)录用

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟录用人员。

(五)签订合同

录用人员纳入劳务派遣管理,与招聘单位“浙江新世纪人才开发有限公司”签订劳动合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式录用,不合格的,取消录用。

2023年应届生未能在2023年8月前取得岗位要求的学历、学位者,视作不符合岗位录用条件,不予正式录用。

六、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

浙江新世纪人才开发有限公司:0571-87208968沈老师

浙江省中医院组织人事部:0571-87062291施老师

我们郑重声明:本次招聘考试不组织考前辅导,也不提供辅导资料,任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关,请考生谨防上当受骗。

附件下载

浙江省中医院劳务派遣人员招聘计划(2023年第一批)

原文地址:http://rs.zjhtcm.com/apply/getNotice.action?keycode=efae83f0-9201-4170-830f-d1d594ccf4c0

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