近年来，在医疗机构的招聘考试中，学位逐渐向本科学位倾斜，许多雇主甚至要求硕士或以上学历。所以很多人都很好奇，都是研究生，但也担心找不到工作吗？今天小边说，在医疗机构的招聘考试中，研究生和本科生有什么区别！

一、薪酬待遇

大多数本科毕业生去乡镇医院或县级医院，三级医院的研究生很难进入。因此，大多数医学专业的学生会选择参加研究生入学考试并继续深造。通过研究生入学考试，甚至博士学位，你有更多的机会获得一份体面而高薪的工作，这样你就可以有更高的生活质量。薪水一直是人们关注的主要话题之一。根据《2021年中国大学毕业生薪酬报告》，硕士学位的平均工资为8777元，学士学位的平均工资是5999元。此外，对于医学生来说，直接进入医院后晋升为中级职称的周期比硕士学位要长得多。总之，在薪酬方面，医学研究生的总收入远远优于医学本科生。

二、准入门槛

近年来，医疗机构招聘考试的申请要求越来越高。招聘人员主要是本科和研究生，对本科毕业生有明显的限制。主要包括年龄、户籍、工作经验和执业资格。一般来说，本科学位要求在35岁以下，并倾向于招收应届毕业生。对于研究生，年龄一般适当放宽到38岁甚至40岁；在户籍方面，雇主喜欢强调该地区的户籍或学生，研究生一般不受限制；工作经验属于岗位招聘的附加条件。本科毕业生通常需要大约2年的工作经验，但研究生没有做出具体的要求。最后，在执业资格方面，本科毕业生需要执业资格或持有执业资格证书是很常见的。综上所述，医学本科生在申请医疗机构招聘考试时，准入门槛较高，限制较多，要求较高。

一般来说，医学研究生的就业范围比本科生要宽。目前，我国主要中城市三级医院的学术门槛普遍提高到硕士学位，考试合格后可以进入正式准备，本科生往往被拒绝，或即使就业不能进入正式准备，福利差距很大，医学研究生就业更好。

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